COMBLÉE - Offre d’emploi – Directeur/directrice général.e

Offre d’emploi – poste permanent – 35 heures/semaine
Directeur/directrice général.e

La coopérative de solidarité Cultur’Innov est en pleine croissance et a besoin d’un.e directeur/directrice général.e dynamique pour diriger l’entreprise et son développement. Cultur’Innov (http://culturinnov.qc.ca/ | https://www.facebook.com/culturinnov) est une entreprise québécoise spécialisée dans la culture de petits fruits émergents, de noix et de produits forestiers non ligneux (PFNL). La coopérative est un acteur clé dans le développement des cultures émergentes au Québec.

Si vous cherchez un défi à long terme et que vous êtes une personne ayant un leadership axé sur la collaboration et l’écoute, qui travaille dans le respect, est capable d’innover et de rassembler, alors ce poste est pour vous.

Les activités principales de la coopérative :

• Services-conseils aux producteurs;
• Formations;
• Projets de recherche au Centre d’innovation des cultures émergentes (CICÉ) de Saint-Camille;
• Centre de conditionnement et de transformation artisanale (en construction et mise en place des équipements à l’hiver 2022-2023).

L’équipe et l’environnement de travail :

• Des experts - 9 professionnels (agronomes, biologiste, technicien.ne.s) passionnés par le développement des cultures émergentes et le support aux producteurs;
• Un conseil d’administration composé de 7 membres;
• Environ 300 membres producteurs;
• Lieu de travail situé à Saint-Camille (Estrie), mais possibilité de faire partiellement du télétravail;
• Poste permanent, 35 heures/semaine.

Les principales fonctions de direction :

• Diriger et contrôler les activités principales de la coopérative;
• Gérer les ressources humaines, financières et matériels de la coopérative;
• Assurer le bon fonctionnement du CICÉ, incluant l’entretien, les inventaires et la mise en marché des cultures en place;
• Gérer le budget de la coopérative, obtenir les subventions et le financement;
• Développer et lancer le nouveau volet de conditionnement/transformation, en assurant les services et les partenariats nécessaires. Obtenir les certifications pertinentes (ex. HACCP et Canada GAP);
• Favoriser et augmenter la participation des membres-utilisateurs;
• Promouvoir Cultur’Innov auprès de la communauté agroalimentaire et agronomique québécoise, ainsi qu’auprès de la communauté locale, régionale et de ses intervenants.

Les exigences reliées au poste :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion des coopératives et mutuelles ou tout autre domaine pertinent;
• Expérience récente et significative en gestion – minimum de 3 à 5 ans;
• Se déplacer régulièrement au CICÉ, situé à Saint-Camille – permis de conduire valide;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
• Posséder des aptitudes de leader : mobiliser, innover, orienter, écouter, agir, développer les relations interpersonnelles et les partenariats;
• Être flexible dans l’horaire de travail.

Les atouts :

• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
• Avoir de l’expérience dans les milieux coopératifs, la transformation alimentaire et le développement d’organisations;
• Connaissance du milieu agricole.

Salaire et entrée en poste :

• Échelle salariale : 75 000$ à 85 000$;
• Entrée en poste entre novembre 2022 et janvier 2023, négociable.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ et une lettre de présentation d’ici le 21 octobre 2022 à l’attention de Marc Antoine Pelletier, président du conseil d’administration, à l’adresse suivante : info@culturinnov.qc.ca

Seules les personnes sélectionnées pour passer en entrevue seront contactées.